设为首页收藏本站
查看: 7363|回复: 3

[文档] 员工招聘 PPT

[复制链接]
发表于 2012-11-16 01:05:40 | 显示全部楼层 |阅读模式
员工招聘、选拔与录用

员工招聘是人力资源管理的重要环节,它是在工作分析的基础上,根据组织的人力资源计划及其工作分析文件进行的。员工招聘是组织拥有一批高素质员工的起始环节,对组织今后的发展十分重要。
   招聘决策是组织领导层对与关键岗位的招聘和大量进人岗位的招聘作出决定的过程。

   发布招聘信息就是向可能应聘的人群传递组织将要招聘的信息。招聘信息发布的原则,应该遵循面广、及时、层次等基本原则。招聘信息发布的时间根据从接到应聘者个人简历到应聘者开始工作的时间来确定。要保证新聘人员准时上岗,就应该从招募时对整个时间进行规划。
   员工甄选是指组织运用适当的标准和方法从应聘者中挑选合格的人员。
   员工甄选的方法主要包括面试、心理测试、知识技能测试和情景模拟等。

下载链接:
金山快盘附件:员工招聘.ppt (525.5 KB)

您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

本版积分规则

小黑屋|手机版|神伐家族 ( 苏ICP备13053116号-1  

GMT+8, 2021-10-29 05:10 , Processed in 16.000806 second(s), 26 queries .

Powered by zcong

快速回复 返回顶部 返回列表